Les comités d'entreprise relativement importants ont souvent un patrimoine de centres de vacances et rencontrent parfois de grosses difficultés liées au coût de maintenance, à la gestion du personnel, à l'adaptabilité des activités, aux demandes très diversifiées des enfants et des parents, parfois lassés de devoir continuellement retourner dans le même centre et préférant utiliser la diversité d'un prestataire extérieur (avec souvent dans ce cas une demande auprès du CE de sélectionner des organismes agrées et reconnus).
Il arrive par ailleurs que, dans l'entreprise, le vieillissement des salariés ne soit pas compensé par l'embauche de jeunes et, pire, que les licenciements réduisent considérablement les budgets et le nombre d'ayants droits. C'est pourquoi, entre l'alternative du coût croissant d'un déficit pour maintenir son patrimoine et la fermeture (ou la vente difficile) de celui-ci, nous avons réussi plusieurs formules de partenariat.