De nombreux organisateurs déclarent «manquer» de directeurs et font appel à Temps Jeunes.

Les centres à gros effectif laissent la place aux petites unités, le besoin de directeurs s'en accroît d'autant.

Temps Jeunes a un potentiel annuel de 250 S.V., et propose des stages pratiques d'adjoints pédagogiques et de directeurs.

Temps Jeunes accompagne particulièrement les directeurs stagiaires dans la préparation de leur séjour.
Une étape où chaque stagiaire participe à une formation active et coopérative, avec le concours et le contrôle de l'équipe de formateurs, de façon qu'à tout moment il (elle) puisse se situer et réagir.